日本アポックは社員の健康維持とリフレッシュを目的に、全国各地の宿泊・保養施設と提携して、社員一人ひとりがゆとりある生活を実現できるよう福利厚生施設の拡充に務めています。
当社は2011年度から、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画の策定や、仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランス支援への取り組みなどの要件を満たす事業主として認定を受けています。当社は2011年の取得以来、一貫して認定を継続しています。
また、埼玉県からも仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践している企業として、多様な働き方実践企業の最上位ランクの「プラチナ」認定を受けています。
平成19年秋から平成21年4月までの出産・育児休業を経て、現在、時間短縮勤務制度を活用して１日５時間勤務で働いています。こどもの急な発熱などで休まなければならない時にも、皆さんに快く受け入れていただいています。スタッフの協力体制が整った職場に勤務できることは、とても心強いです。
